Nia Tero Welcomes ‘Aulani Wilhelm as New CEO to Succeed Co-Founder Peter Seligmann

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'Aulani Wilhelm, Nia Tero’s current Chief of Strategy and External Relations, will serve as Nia Tero’s new CEO.

After an international executive succession process, the Nia Tero Board of Directors unanimously supported the appointment of ‘Aulani Wilhelm as its next CEO. ‘Aulani will start her new role on January 1, 2025, and co-founder and current CEO Peter Seligmann will remain on the Board of Directors.

Please read ‘Aulani’s letter to our community below:

Aloha mai kākou, warmest greetings -

Nia Tero has been my work home for the past year, and I am deeply honored to have been selected to lead this important organization into its next chapter as we launch and carry out our first five-year strategy. This organization is more than any one person — it is a community of bridge builders who are committed to our collective mission.

I believe my life experiences have led me here. Nia Tero’s purpose and mission reflect my values and the professional path I have been on throughout my career. It is a path that I believe was chosen for me and that I was born into. I am the daughter of a Kanaka ʻŌiwi (Native Hawaiian) mother and Swiss-German father, both of whom were firmly rooted in their cultures and birthplaces. They invested in education for both my brother and me, something neither of them were afforded. They understood that education was key to our future and our ability to be of service to others and our community. I was born and raised in the kulāiwi (homeland) and moʻomeheu (culture) of my mother.

He Hawaiʻi au.  

I am Hawaiʻi.  

Ka pouhana, in Native Hawaiian construction, is the main post of any structure, the pillar upon which the rest depends upon to stand upright and firm. While vital to any structure, however, ka pouhana have little singular purpose or value. Without the rest of the pillars, posts, walls and ceiling, a main post supports nothing. Ka pouhana is also a proverb which describes “the person on whom others depend for leadership, guidance, and help—the mainstay of the family or group.” When I think about my role as CEO, I think about it similarly. The CEO of an organization is the metaphorical post upon which others depend for stability, organizational integrity, and support, but whose value is derived wholly from the purpose and health of the people who comprise the organization.

Nia Tero is a bridging organization. I was born a bridge and I have been bridging between cultures, places, communities, perspectives, experiences, and languages my entire life. This duality is the lens through which I experience and see the world, and the lens that I believe has enabled me to successfully navigate between and among worlds.

I step into this new chapter with an open mind and heart and a desire to grow the impact of our work. I am humbled by the magnitude of the need and journey ahead to meet our mission and dream of supporting Indigenous Peoples’ guardianship of collective territories everywhere possible on Earth. And I am eager to strategically push our organization forward knowing that every day counts.

Prior to joining Nia Tero I served in the White House Office of Science and Technology Policy, focused on elevating the role of Indigenous Peoples and knowledge in U.S. and international policymaking. This up-close view of negotiated policy agreements and mechanisms afforded me the opportunity to better comprehend the fundamental gaps that many decision-makers have in understanding the critical role Indigenous Peoples are already playing, and can play, in addressing the confluence of crises facing humanity. Those gaps confirm the need for the work we do and offer incredible opportunities to fill them.

The daily threats to Indigenous Peoples around the world are incessant and worsening, making this work more important than ever. Together with colleagues, Indigenous partners, and a growing number of allies, Nia Tero is ready to rapidly advance our shared mission.

It will take all of us moving as a collective to accomplish our mission. I am grateful for all that we’ve done so far and for the opportunity to do the hard work to come.

ʻO wau nō me ka ʻoiaʻiʻo, with my deepest sincerity,

'Aulani Wilhelm

Nia Tero da la bienvenida a 'Aulani Wilhelm como nueva CEO para suceder al cofundador Peter Seligmann

‘Aulani Wilhelm, actual directora de Estrategia y Asuntos Externos de Nia Tero, será la nueva CEO de Nia Tero.

Después de un proceso de sucesión ejecutiva internacional, el Consejo de Administración de Nia Tero apoyó por unanimidad el nombramiento de ‘Aulani Wilhelm como su próxima CEO. ‘Aulani asumirá su nuevo cargo el 1 de enero de 2025, y el cofundador y actual CEO, Peter Seligmann, permanecerá en la junta directiva.

Lea la carta de ‘Aulani a nuestra comunidad a continuación:

Aloha mai kākou, saludos cordiales -

Nia Tero ha sido mi hogar de trabajo durante el último año y me siento profundamente honrada de haber sido seleccionada para liderar esta importante organización en su próximo capítulo mientras lanzamos y llevamos a cabo nuestra primera estrategia de cinco años. Esta organización es más que una sola persona —   es una comunidad de constructores de puentes comprometidos con nuestra misión colectiva.

Creo que mis experiencias de vida me han traído hasta aquí. El propósito y la misión de Nia Tero reflejan mis valores y el camino profesional que he recorrido a lo largo de mi carrera. Es un camino que creo fue elegido para mí y en el que nací. Soy hija de una madre Kanaka ʻŌiwi (nativa hawaiana) y padre suizo-alemán, ambos firmemente arraigados en sus culturas y lugares de nacimiento. Invirtieron en educación tanto para mi hermano como para mí, algo que ninguno de los dos pudo permitirse. Comprendieron que la educación era clave para nuestro futuro y nuestra capacidad de servir a los demás y a nuestra comunidad. Nací y crecí en la kulāiwi (tierra natal) y según la moʻomeheu (cultura) de mi madre.

He Hawaiʻi au. 

Yo soy hawaiana. 

Ka pouhana, en la construcción nativa hawaiana, es el poste principal de cualquier estructura, el pilar del que depende el resto para mantenerse erguido y firme. Si bien son vitales para cualquier estructura, los ka pouhana tienen poco propósito o valor singular. Sin el resto de pilares, postes, paredes y techo, un poste principal no sostiene nada. Ka pouhana es también un proverbio que describe a “la persona de quien otros dependen para liderazgo, guía y ayuda: el pilar de la familia o el grupo”. Cuando pienso en mi papel como CEO, lo pienso de manera similar. El CEO de una organización es el puesto metafórico del que dependen los demás para la estabilidad, la integridad organizacional y el apoyo, pero cuyo valor se deriva enteramente del propósito y la salud de las personas que componen la organización.

Nia Tero es una organización puente. Nací siendo un puente y he estado construyendo puentes entre culturas, lugares, comunidades, perspectivas, experiencias e idiomas durante toda mi vida. Esta dualidad es la lente a través de la cual experimento y veo el mundo, y la lente que creo me ha permitido navegar con éxito entre mundos.

Entro en este nuevo capítulo con la mente y el corazón abiertos y con el deseo de aumentar el impacto de nuestro trabajo. Me siento honrada por la magnitud de la necesidad y el camino que tenemos por delante para cumplir nuestra misión y sueño de apoyar la gestión integral de los territorios colectivos por parte de los Pueblos Indígenas en todas partes posibles de la Tierra. Y estoy ansiosa por impulsar estratégicamente nuestra organización hacia adelante sabiendo que cada día cuenta.

Antes de unirme a Nia Tero, trabajé en la Oficina de Política de Ciencia y Tecnología de la Casa Blanca, centrada en elevar el papel de los Pueblos Indígenas y el conocimiento en la formulación de políticas estadounidenses e internacionales. Esta visión de cerca de los acuerdos y mecanismos de políticas negociados me brindó la oportunidad de comprender mejor las brechas fundamentales que tienen muchos tomadores de decisiones para entender el papel fundamental que los Pueblos Indígenas ya están desempeñando, y pueden desempeñar, para abordar la confluencia de crisis que enfrenta la humanidad. Esas brechas confirman la necesidad del trabajo que hacemos y ofrecen oportunidades increíbles para colmarlas.

Las amenazas diarias a los Pueblos Indígenas de todo el mundo son incesantes y empeoran, lo que hace que esta labor sea más importante que nunca. Junto con colegas, socios indígenas y un número creciente de aliados, Nia Tero está lista para avanzar rápidamente en nuestra misión compartida.

Será necesario que todos nos movamos como un colectivo para lograr nuestra misión. Estoy agradecida por todo lo que hemos hecho hasta ahora y por la oportunidad de realizar el arduo trabajo que está por venir.

ʻO wau nō me ka ʻoiaʻiʻo, con mi más profunda sinceridad,

'Aulani Wilhelm

Nia Tero dá as boas-vindas a ‘Aulani Wilhelm como nova CEO para suceder o cofundador Peter Seligmann

‘Aulani Wilhelm, atual Diretora de Estratégia e Relações Externas da Nia Tero, será a nova CEO da Nia Tero.

Após um processo internacional de sucessão executiva, o Conselho de Administração da Nia Tero apoiou por unanimidade a nomeação de ‘Aulani Wilhelm como sua próxima CEO. 'Aulani começará seu novo cargo em 1º de janeiro de 2025, e o cofundador e atual CEO Peter Seligmann permanecerá no conselho de administração.

Leia abaixo a carta de ‘Aulani para nossa comunidade:

Aloha mai kākou, calorosas saudações - 

A Nia Tero tem sido meu lar de trabalho neste último ano, e estou profundamente honrada por ter sido selecionada para liderar esta importante organização em seu próximo capítulo, enquanto lançamos e executamos nossa primeira estratégia de cinco anos. Esta organização é mais do que uma só pessoa — é uma comunidade de construtores de pontes comprometidos com a nossa missão coletiva.

Acredito que minhas experiências de vida me trouxeram até aqui. O propósito e a missão da Nia Tero refletem meus valores e o caminho profissional que percorri ao longo da minha carreira. É um caminho que acredito ter sido escolhido para mim e para o qual eu nasci. Sou filha de uma mãe Kanaka ʻŌiwi (nativa havaiana) e de um pai suíço-alemão, ambos firmemente enraizados em suas culturas e locais de nascimento. Eles investiram na minha educação e na de meu irmão, algo a que nenhum dos dois teve acesso. Eles entenderam que a educação era fundamental para o nosso futuro e para a nossa capacidade de servir aos outros e à nossa comunidade. Eu nasci e cresci na kulāiwi (terra natal) e segundo a moʻomeheu (cultura) da minha mãe.

He Hawaiʻi au.

Eu sou havaiana.

Ka pouhana, na construção nativa havaiana, é o poste principal de qualquer estrutura, o pilar sobre o qual o resto depende para permanecer ereto e firme. Embora vitais para qualquer estrutura, os ka pouhana têm pouco propósito ou valor singular. Sem o resto dos pilares, postes, paredes e teto, um poste principal não sustenta nada. Ka pouhana também é um provérbio que descreve “a pessoa de quem os outros dependem para liderança, orientação e ajuda — o esteio da família ou do grupo”. Quando penso no meu papel como CEO, penso de forma semelhante. O CEO de uma organização é o cargo metafórico do qual outros dependem para estabilidade, integridade organizacional e suporte, mas cujo valor é derivado inteiramente do propósito e da saúde das pessoas que compõem a organização.

A Nia Tero é uma organização ponte. Eu nasci como uma ponte e tenho feito pontes entre culturas, lugares, comunidades, perspectivas, experiências e idiomas durante toda a minha vida. Esta dualidade é a lente através da qual eu vivencio e vejo o mundo, e a lente que acredito ter me permitido navegar com sucesso entre os mundos.

Entro neste novo capítulo com a mente e o coração abertos e com o desejo de aumentar o impacto do nosso trabalho. Sinto-me honrada pela magnitude da necessidade e da jornada que temos pela frente para cumprir nossa missão e o sonho de apoiar a gestão integral dos territórios coletivos dos Povos Indígenas em todos os lugares possíveis na Terra. E estou ansiosa para impulsionar estrategicamente nossa organização, sabendo que cada dia conta.

Antes de ingressar na Nia Tero, trabalhei no Escritório de Política Científica e Tecnológica da Casa Branca, com foco em elevar o papel dos Povos Indígenas e do conhecimento na formulação de políticas nos EUA e no exterior. Essa visão de perto dos acordos e mecanismos políticos negociados me deu a oportunidade de compreender melhor as lacunas fundamentais que muitos tomadores de decisão têm na compreensão do papel fundamental que os Povos Indígenas já estão desempenhando, e podem desempenhar, na abordagem da confluência de crises que a humanidade enfrenta. Essas lacunas confirmam a necessidade do trabalho que realizamos e oferecem oportunidades incríveis para preenchê-las.

As ameaças diárias aos Povos Indígenas ao redor do mundo são incessantes e estão piorando, tornando este trabalho mais importante do que nunca. Junto com colegas, parceiros indígenas e um número crescente de aliados, a Nia Tero está pronta para avançar rapidamente em nossa missão compartilhada.

Será necessário que todos nós nos movamos como um coletivo para cumprir nossa missão. Sou grata por tudo o que fizemos até agora e pela oportunidade de fazer o trabalho árduo que está por vir.

ʻO wau nō me ka ʻoiaʻiʻo, com a minha mais profunda sinceridade,

'Aulani Wilhelm